Законодавчі зміни щодо колективно-договірного регулювання трудових відносин

У лютому Верховна Рада України прийняла у другому читанні та за основу проєкт Закону України «Про колективні угоди та договори» (реєстр. № 7628).

11 квітня 2023 року Закон України від 23.02.2023 № 2937-ІХ підписано Президентом України.

Закон запроваджує правове регулювання низки питань, щодо яких існували законодавчі прогалини, серед яких:

  • обмеження сфери дії положень колективних договорів – на всіх працівників поширюються лише положення з питань, що відповідно до законодавства регулюються колективними договорами;
  • дія інших положень колективного договору визначається самим колективним договором (тобто вони можуть застосовуватися виключно до членів профспілок, якщо це визначено у колективному договорі);
  • законодавче врегулювання укладення територіальної угоди в окремій галузі;
  • запровадження нового виду колективної угоди – галузевої угоди обмеженої дії, яка укладається в галузях, де відсутні репрезентативні суб’єкти сторін (сторони) галузевого рівня;
  • залучення до колективних переговорів державних колегіальних органів у разі, коли умови праці в галузі регулюються їхніми рішеннями;
  • порядок формування спільного представницького органу сторін профспілок та роботодавців тощо.

Закон України від 23.02.2023 № 2937-ІХ «Про колективні угоди та договори» набирає чинності через шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного станукрім пункту 5 Прикінцевих та перехідних положень, який набирає чинності з дня, наступного за днем опублікування.

Згідно із тим пунктом Національній службі посередництва і примирення надається право приймати рішення про продовження строку дії Свідоцтва про підтвердження репрезентативності до припинення чи скасування воєнного стану та протягом шести місяців після припинення чи скасування воєнного стану.

Юридичний відділ ЦК Профспілки

Разом
0
Поширення
Попередній допис

З Міжнародним днем праці!

Наступний допис

Міжнародний саміт вчительської професії – 2023

Схожі повідомлення
Детальніше

Запитували-відповідаємо: збереження робочого місця за працівником, який перебуває за кордоном

На звернення спілчан щодо збереження робочого місця за працівником, який отримав тимчасовий захист у країнах ЄС, юридичний відділ ЦК…
Детальніше

10 ключових вимог ЄКПО для привабливості вчительської професії

127 членських організацій Європейського комітету профспілок освіти, серед яких Профспілка працівників освіти і науки України, розробили 10 ключових…

Наближаймо нашу перемогу!

Ми закликаємо Вас допомагати нашим захисникам фінансово. Зробіть грошовий внесок на користь нашої перемоги! Памʼятайте, у єдності — наша сила!

Підтримати ЗСУ / ГО "Наш батальйон" / Фонд "Повернись живим" / Фонд Сергія Притули

Наш сайт використовує файли cookie та подібні технології. Ми використовуємо файли cookie для аналізу трафіку та покращення функціональних можливостей нашого сайту. Продовжуючи використовувати цей сайт ви надаєте згоду на обробку файлів cookie.