Чи матиме місце підвищення заробітної плати медичних працівників у закладах освіти з 1 січня 2022 року ? 

Медсестри, які працюють у закладах освіти, можуть отримувати зарплату 13,5 тис. грн (із  інтервю  заступника Міністра охорони здоровя України Олексія Яременка) 

Такий розмір зарплати медичної сестри можливий за умови, що заклад освіти належить до комунальної або державної форми власності. У такому разі на нього може поширюватися обов’язок здійснювати оплату праці на рівні не нижче ніж 13,5 тис. грн, якщо такий заклад має ліцензію на проведення господарської діяльності з медичної практики, а в установчих документах (статут, положення) закладу визначено, що серед основних його завдань є забезпечення обслуговування населення. 

З 1 січня 2022 р. державні та комунальні заклади охорони здоров’я повинні забезпечити виконання постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я від 12.01 2022 № 2. 

Постанова гарантує мінімальний рівень оплати праці лікарів та медичних сестер на рівні 20 тис. грн та 13,5 тис грн. відповідно. 

Міністерство охорони здоров’я України відзначає – медичні сестри, які працюють у системі освіти, однак перебувають у трудових відносинах із закладами охорони здоров’я державної чи комунальної форми власності, мають отримувати зарплату від 13,5 тис. грн. 

Постанова № 2 поширюватиметься на медичних сестер в тому разі, якщо заклад освіти, в штаті якого вони працюють, має відповідну ліцензію на медичну практику та відніс медичне обслуговування до основних видів своєї діяльності. Такий заклад повинен мати  статус закладу охорони здоров’я. 

Якщо  в установчих документах закладу освіти відсутні згадані вище норми, тоді Постанова №2 про підвищення базової зарплати до медичних сестер у таких випадках не застосовуватиметься. 

 Служба правової допомоги Профспілки  працівників освіти  і науки України  

тел. 0472-37-23-17

Разом
0
Поширення
Попередній допис

Відмова підвищити категорію сертифікованому вчителю - незаконна та неетична

Наступний допис

День безпечного Інтернету – 2022

Схожі повідомлення
Детальніше

Щодо виплати надбавок за престижність праці педагогічним працівникам

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на запити щодо виплатинадбавок за престижність праці педагогічним працівникам, зокрема вчителямпочаткових…
Детальніше

Зміни в законодавстві про відпустки: основна, при народженні дитини, військовим, на навчання

24 грудня 2023 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування…
Детальніше

Навантаження зростає, а зарплата – ні: що відомо про оплату праці під час змішаного навчання

На порталі Нова українська школа вийшла стаття «Змішане навчання: чи передбачено законодавством та які види практикують школи» з коментарями від…
Детальніше

ЧИ МОЖНА ЗВІЛЬНИТИ МОБІЛІЗОВАНОГО ПРАЦІВНИКА ПРИ ЛІКВІДАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА?

Запитання: ЧИ МОЖНА ЗВІЛЬНИТИ МОБІЛІЗОВАНОГО ПРАЦІВНИКА ПРИ ЛІКВІДАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА? Відповідь: Статтею 119 Кодексу законів про працю України (надалі…

Наближаймо нашу перемогу!

Ми закликаємо Вас допомагати нашим захисникам фінансово. Зробіть грошовий внесок на користь нашої перемоги! Памʼятайте, у єдності — наша сила!

Підтримати ЗСУ / ГО "Наш батальйон" / Фонд "Повернись живим" / Фонд Сергія Притули

Наш сайт використовує файли cookie та подібні технології. Ми використовуємо файли cookie для аналізу трафіку та покращення функціональних можливостей нашого сайту. Продовжуючи використовувати цей сайт ви надаєте згоду на обробку файлів cookie.